Autor: ana
Fecha: 14/03/12 18:51
Buenas tardes:
El art.4 del RD-ley 3/2012 dice que para la aplicación de los incentivos el empresario deberá mantener en el empleo al trabajador contratado al menos tres años , y mi pregunta es si esta obligación se refiere únicamente a los incentivos fiscales o también a las bonificaciones de la seguridad social.
Otra duda que se me plantea es si una empresa al contratar a un trabajador indefinido no tiene derecho a aplicar las bonificaciones de las seguridad social ni los incentivos fiscales puede hacer un contrato de este tipo y beneficiarse del período de prueba de 1 año.
Muchas gracias de antemano
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