Seguridad Social / Incapacidad Temporal / Obligaciones del Trabajador

Durante la IT, el trabajador debe:

Presentar los partes de baja, confirmación y alta al empresario
Someterse al tratamiento
Someterse a los reconocimientos médicos que solicite el empresario o la entidad gestora como medida de verificación del estado de enfermedad o accidente alegado por el trabajador
Devolver las prestaciones percibidas indebidamente
Otras obligaciones contractuales que continúan vigentes, como la obligación de no transgredir la buena fe contractual

El derecho al subsidio puede ser denegado, anulado o suspendido:

Las infracciones se graduan de la siguiente manera:

Es infracción leve el incumplimiento de sus deberes informativos para con el empresario en estas materias. Se sanciona con pérdida de la prestación durante 1 mes
Es infracción grave efectuar trabajos, por cuenta propia o ajena, mientras está percibiendo la prestación por IT, cuando exista incompatibilidad legal o reglamentaria, así como no comparecer, salvo causa justificada, a los reconocimientos médicos ordenados por la Entidad Gestora
Es infracción muy grave, las actuaciones dirigidas a obtener fraudulentamente prestaciones de la Seguridad Social, o prolongar indebidamente su disfrute mediante la aportación de documentos falsos y la connivencia con el empresario para obtener indebidamente la prestación. Se sanciona con pérdida de la prestación por un período de 6 meses

Todo ello con independencia de la obligación de devolver las cantidades indebidamente percibidas.

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