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Antes
de la entrada en vigor del nuevo sistema de jubilación flexible,
que pactó en abril de 2001 el Gobierno con la patronal CEOE
y CCOO, cada año, entre los 60 y 65, por el que el trabajador
adelantase su retirada del mercado de trabajo perdía un 8%
de la pensión.
Con
el acuerdo social de 2001 se rebajó la penalización
por año anticipado de jubilación, en función
de los años que el trabajador hubiese cotizado a la Seguridad
Social. Así, si ha contribuido 30 años o menos,
el descuento por ejercicio de retiro antes de los 65 años
es de un 8%. Este recorte va bajando progresivamente hasta un
mínimo del 6% con 40 ó más años de
cotización.
Por
lo tanto, el Gobierno y las asociaciones de jubilados están
discutiendo cómo quedaría la situación de
quienes se retiraron anticipadamente antes de la reforma, si se
les aplicase una reducción más suave de la pensión,
como la que entró en vigor con la ley de 2002, y teniendo
en cuenta los años que cotizaron a la Seguridad Social.
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