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Trabajo estudia compensar a los que se jubilaron anticipadamente antes de 2002.
Antes de la entrada en vigor del nuevo sistema de jubilación flexible, que pactó en abril de 2001 el Gobierno con la patronal CEOE y CCOO, cada año, entre los 60 y 65, por el que el trabajador adelantase su retirada del mercado de trabajo perdía un 8% de la pensión.

Con el acuerdo social de 2001 se rebajó la penalización por año anticipado de jubilación, en función de los años que el trabajador hubiese cotizado a la Seguridad Social. Así, si ha contribuido 30 años o menos, el descuento por ejercicio de retiro antes de los 65 años es de un 8%. Este recorte va bajando progresivamente hasta un mínimo del 6% con 40 ó más años de cotización.

Por lo tanto, el Gobierno y las asociaciones de jubilados están discutiendo cómo quedaría la situación de quienes se retiraron anticipadamente antes de la reforma, si se les aplicase una reducción más suave de la pensión, como la que entró en vigor con la ley de 2002, y teniendo en cuenta los años que cotizaron a la Seguridad Social.