El Gobierno, el sindicato CC OO y la patronal CEOE, firmantes del Acuerdo para la mejora y el desarrollo del sistema de protección social, acordaron ayer que el Reglamento que desarrollará el nuevo sistema de jubilación gradual y flexible, que está en vigor desde enero de este año, contemple la posibilidad de que las personas mayores de 65 años, que en estos momentos están jubiladas ya, puedan volver a iniciar una actividad laboral, a tiempo parcial, manteniendo la parte de pensión correspondiente a la reducción de jornada.

El secretario de Estado de la Seguridad Social, Gerardo Camps, señaló, que con esta medida que contemplará el nuevo Reglamento "se abre una puerta" que hasta ahora no existía, a falta de desarrollo reglamentario. Camps destacó que con ello se va a permitir que las personas jubiladas que voluntariamente lo decidan, puedan reincorporarse al mercado laboral, sin pérdida alguna de rentas porque mantienen la parte de pensión que no es cubierta por el salario que cobren.

Al término de la reunión de la Comisión de seguimiento del Acuerdo de Pensiones, celebrada ayer, Camps señaló que las partes habían hecho un análisis amplio tanto de las medidas que están en marcha y su seguimiento, como de aquellas que aún tienen que ponerse en marcha en el plazo de dos años.

CONVENIOS ESPECIALES

Además del acuerdo alcanzado ayer sobre el nuevo Reglamento de jubilación gradual y flexible, se acordó también el nuevo texto que va a regular los convenios especiales en materia de Seguridad Social.

En materia de convenios especiales a la Seguridad Social, la nueva norma va a reordenar una legislación que hasta ahora estaba bastante dispersa y va a permitir también realizar lo que era ya un mandato del Acuerdo que es la realización obligatoria de esos convenios para los trabajadores afectados por un expediente de regulación de empleo, mayores de 55 años.

A partir de la entrada en vigor de la norma, las empresas tendrán la obligación de suscribir convenios especiales con la Seguridad Social por dichos estos trabajadores, y a partir de los 61 años los trabajadores podrán decir libremente si se jubilan anticipadamente o si continúan ese convenio especial hasta los 65 años.

Son dos materias importantes -señaló Camps- para completar el desarrollo de nuestro sistema de jubilación gradual y flexible "que tan buenos resultados creemos que está empezando a dar en nuestro mercado laboral".