El Consejo de Ministros ha aprobado el Plan Nacional de Acción para el Empleo del Reino de España 2002, quinto y último de los previstos en la estrategia europea de empleo establecida en Luxemburgo, que contempla un total de 1.630.000 acciones de inserción que beneficiarán a 1.140.000 desempleados, así como la movilización 13.164 millones de euros, un 3 por ciento más que el año anterior.

De esta cantidad, destacan los esfuerzos en políticas activas, con 4.586,63 millones de euros, casi 413 millones más que el año anterior, lo que permitirá aumentar la proporción de parados que participen en medidas de mejora de la capacidad de inserción.

Desde la elaboración del primer Plan de Empleo, en 1998, se ha incrementado en 900.000 el número de personas activas, se han generado 1.900.000 empleos y se han reducido en más de 1.000.000 el número de desempleados.
De esta manera, la tasa de actividad para la población de 16 a 64 años ha aumentado hasta situarse en 66,4 por ciento, la tasa de empleo ha crecido hasta el 58,2 por ciento y la tasa de paro ha descendido al 13 por ciento de la población activa.

NOVEDADES DEL PLAN 2002.

Entre las actuaciones dirigidas a reducir la desigualdad entre hombres y mujeres en materia de empleo destaca la aplicación del Plan Integral de Apoyo a la Familia y la puesta en marcha del Observatorio de la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres.
Dentro del apoyo a la participación de los mayores en el mercado de trabajo incluye, a través de las recientes reformas normativas, medidas incentivadoras para prolongar la vida activa, incluso más allá de la edad legal de jubilación. En cuanto a formación, el Plan de Empleo incluye modificaciones normativas, tanto en formación básica como la orientada a prepararse para un puesto de trabajo.
Igualmente, continúa con las medidas de apoyo a la contratación estable de colectivos desfavorecidos, así como de apoyo al trabajo a tiempo parcial. Respecto a las medidas para la reducción de accidentes de trabajo, el nuevo Plan incluye actividades legislativas para sectores concretos y un esfuerzo divulgador de métodos de prevención.

AUMENTAR LA EMPLEABILIDAD.

De los beneficiarios de las medidas contempladas en el Plan, el 26 por ciento son jóvenes menores de 25 años; el 48 por ciento, adultos; el 22 por ciento, parados de larga duración; y el 4 por ciento, minusválidos.

Asimismo, de las acciones de inserción, el 31 por ciento son de formación, el 42 por ciento corresponde a acciones de orientación y el 27 por ciento a acciones de adquisición de experiencia y apoyo a la empleabilidad. El gasto previsto es de 2.594 millones de euros.

La cantidad destinada para formación inicial/reglada es de 1.926 millones de euros; para formación ocupacional, que beneficiará a más de 500.000 desempleados, se destinan 845 millones de euros; y para la formación continua, dirigida a más de 2.600.000 ocupados, casi 954 millones de euros.