Boletín Jurídico nº14
"Noticias, Novedades y Artículos Jurídicos"
Época 1º  Número 14. Del 1 al 15 de Julio 2002
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Noticias Destacadas
Las sociedades tienen hasta el 25 de julio para presentar el impuesto de Sociedades (1/07/02).
Hacienda rechaza crear nuevos tributos para compensar el IAE (5/07/02).
Hacienda estudia no cobrar intereses cuando un juicio se retrase (8/07/02).
Publicada en el B.O.E la LEY de Servicios de la Sociedad de la Información y de Comercio Electrónico (12/07/02).
Entra en vigor la Ley para el Establecimiento de un Sistema de Jubilación Gradual y Flexible (13/07/02)
Legislación Destacada
LEY 16/2002, de 1 de julio, de prevención y control integrados de la contaminación (BOE 2/07/02).
LEY 4/2002, de 23 de mayo, de Parejas Estables de Asturias (BOE 2/07/02).
LEY 33/2002, de 5 de julio, de modificación del artículo 28 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto legislativo 1/1995, de 24 de marzo (BOE 6/07/02).
ORDEN TAS/1702/2002, de 24 de junio, por la que se modifica la Orden de 21 de febrero de 1986 por la que se establecen diversos programas de apoyo a la creación de empleo (BOE 9/07/02).
LEY 34/2002, de 11 de julio, de servicios de la sociedad de la información y de comercio electrónico (BOE 12/07/02).
LEY 35/2002, de 12 de julio, de medidas para el establecimiento de un sistema de jubilación gradual y flexible (BOE 13/07/02).
REAL DECRETO 687/2002, de 12 de julio, por el que se aprueba el Reglamento para la ejecución de la Ley 17/2001, de 7 de diciembre, de Marcas (BOE 13/07/02).
Artículos Jurídicos -Sobre el Acoso Moral en el Trabajo "MOBBING"-
LA ESPIRAL DEL MOBBING. ¿Qué es el Mobbing?. Concepto, delimitación y evolución del proceso de Acoso Moral en el Trabajo. Artículo elaborado por D.Miguel Barón Duque. Doctor en Psicología. Profesor de Psicologia del Trabajo de la Universidad de Sevilla.
¿QUÉ HACER EN CASO DE MOBBBING?. Todavía no existe una regulación legal sobre el fenómeno del acoso moral en el trabajo o "mobbing" en nuestro pais, pero si existen vías para recurrirlo.
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